hablog

-et skamløst blikk på politikk, medier og fotball

Griske menn

Granskingen av om reglene er fulgt når de enorme opsjonspakkene til Hydro-direktørene ble vedtatt er temmelig nær en total avsporing.

For hva så om man skulle finne ut at det har blitt gjort formelle feil? Da vil man jo bare finne andre måter å få gitt disse pengene på neste gang.

Poenget er jo om det er moralsk forsvarlig å dele ut så grotesk mye penger, i tillegg til lønna, til toppsjefene i et selskap som fellesskapet eier.

Sånn sett har Jan Bøhler spilt ballen rett i fanget på Jan Reinås og de andre griske direktørene ved å angripe jussen i dette.

Forøvrig var det ekkelt å høre Reinås si at han var stolt over å ha skapt enorme verdier i Norsk Hydro, og at han derfor fortjente denne enorme presangen fra fellesskapet.

"Den unge Alexander tok India
Han alene?
Caesar slo gallerne
Hadde han ikke engang med seg en kokk?"

posted by: halsev at 01:17 | link | comments (11) |

Comments:

#1  31 July 2007 - 05:51

 

Du sier at Hydro er et et selskap som fellesskapet eier. .

44% er ikke å eie. Det er nok de andre som har aksjer i Hydro enige med meg om.

De er nok også veldig fornøyd med verdiøkningen på sine aksjer, og minimalt opptatt av Grorud-Jan.

Ha en fin dag.

Rigmor

Anonymous

#2  31 July 2007 - 07:13

 

Grådigheten eier ingen grenser. Jeg er enig i at de bare finner seg nye veier å tuske til seg. Hvem er det egentlig som fortjener å tjene så mye? Hvor er bonusene til folka nedover i systemet, som jober minst like hardt og er like mye med på verdiskapningen? Det er alltid pinlig og patetisk å høre på folk som Reinås når de prøver å forsvare sine høye lønninger.
Eivind

Anonymous

#3  31 July 2007 - 07:29

 

Hor er bonusene til folka på nedover spør Eivind?

Joda. De er der de også.

http://e24.no/naeringsliv/article1700029.ece

Dessuten kaller du det lønn. Det er det da altså ikke. Det er opsjoner som blir løst inn. Når et selskap har steget fra 70 til 270 milliarder siden 2003 så blir det gjerne summer av det.

Men du glemmer at fellesskapet er den største vinneren. De er mer helt enn skurk, men det ser ikke du gjennom blodtåka.

Kanskje kunne du jort jobben både bedre og ikke minst billigere?

Jeg for min del tviler. Det blir nok ikke lett å skaffe de beste folkene til statens selskaper fremover.

Det spiller mindre rolle for deg naturligvis. Bare lederlønningene er anstendige så får det bare være med resten.

Anonymous

#4  31 July 2007 - 07:49

 

Nå må du være nøyaktig, Halsev. Jan Reinås er ikke den griske direktøren, han er styreleder-julenissen som deler ut kronene.

Det overrasker meg at du slutter deg til hylekoret av politikere og andre misunnelige. Greit nok at opsjonsordningen var klønete utformet og i overkant generøs, men avtaler skal holdes, også når de gir utslag som man ikke ønsket eller tenkte på. Staten har vært med på å utforme ordningen gjennom sin store aksjepost, da er det å skyte seg i foten å etterpå skylde på styret, og enda verre å skylde på Reiten og kalle ham grådig! Hvis styret ikke ville at Reiten skulle få mer enn 5 mill, kunne de bare satt et tak på 5 mill.

Kanskje det beste hadde vært at aksjekursen ikke hadde steget, for da hadde vi ikke fått disse "groteske" utslagene?

Idioter.

#15

Anonymous

#5  31 July 2007 - 07:59

 

Pacta Sunt Servanta

ano

Anonymous

#6  31 July 2007 - 08:12

 

# 15:

Helt enig i at avtaler skal holdes. Derfor er all denne jussen et blindspor. Poenget er at man ikke bør inngå slike avtaler.

halsev

#7  31 July 2007 - 11:02

 

#3. Flinke folk søker seg til interessante jobber uansett. Tror du virkelig at selskaper som Hydro vil ha problemer med å skaffe gode ledere?

Opsjoner er blitt en del av lønna. Det gjøres for eksempel slik at opsjonene innløses på barna sine navn slik at de slippe arveavgift. Det er en grunn til alt. Poenget mitt er at mer skal gå til de ansatte. Lederne tjener nok som det er. Misunnelig er jeg ikke. Jeg synes bare det er meningsløst at noen trenger å tjene titalls millioner i året. De trenger det ikke.

#15.Veldig fint at du er så flink til å kategorisere folk forresten. Det høyner nivået.
Eivind

Anonymous

#8  31 July 2007 - 11:24

 

"Flinke folk søker seg til interessante jobber uansett. Tror du virkelig at selskaper som Hydro vil ha problemer med å skaffe gode ledere?"

hahahhahahahahahhahahahaha

google

Anonymous

#9  31 July 2007 - 12:02

 

Google, hvorfor er Siv Jensen leder i Frp?
Eivind

Anonymous

#10  01 August 2007 - 07:07

 

Fordi hun har muligheten til å være idealist på heltid, og hun trenger ikke å svare aksjonærer eller frykte å være arbeidsløs i morgen..

Du har tydeligvis ikke hørt om Ben & Jerry’s icecream. Morsom historie. Ben & Jerry er en iskremfabrikant grunnlagt av et par sosialistiske ildsjeler. De prøvde seg på "Caring Capitalism". Når de skulle ansette ny CEO var lønna satt til en symbolsk sum, og selvsagt meldte det seg ingen personer med ledererfaring. De økte lønna både en- og to ganger, men ingen ville ta jobben. Lønna ble satt til 250 000$, og da kom det noen med ledererfaring som ble ansatt, men disse var totalt inkompetente. De ansatte til slutt Robert Holland fra McKinsey, men også han var inkompetent. Så ble det Bob Holland, men han var enda verre.
I dag har de en dyktig sjef, og betaler han deretter.
True Story.

google

Anonymous

#11  01 August 2007 - 13:01

 

Det er noe med logikken. I USA tjener mange leder titalls og hundrevis av millioner i året. Betyr det at disse lederne er tilsvarende flinkere enn ledere som tjener vesentlig mindre? Du må gjerne tro det. Deg om det. Alt dreier seg om å karre til seg mest mulig penger. Det er svakeheten i en ellers utmerket kapitalisme. Ta vekk grådigheten og systemet vil leve i hundrevis av år til. Ja kanskje tusen, men tusenårsriker er ikke jeg så fan av.
Eivind

Anonymous

Comments: